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招贤纳士,共谋升本——管理学院举行高层次人才聘任仪式
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今天早上1100,管理工程学院在图书馆二楼报告厅举行盛大的高层次人才聘任仪式。出席本次聘任仪式的有学院总负责人沈兵虎,戚姚云,人事处处长王继华,施放教授,管理学院院长徐海林以及管理学院的全体教师。

仪式流程分为三项:第一项由戚姚云介绍施放教授的基本情况;仪式第二项,由学院总负责人沈兵虎给施放教授颁发聘任书;仪式第三项,由施放教授发言。施放教授表示,愿意尽自己最大的能力和资源去为学院升本工作做决策和谋划。

在聘任仪式结束后,紧接着召开了专业负责人、教研室正副主任会议。在会议上施放教授提出三点:

1.理念转变。我们要对本科有自己的定位,抓住自己的特色——专、精、特。

2.假期工作安排:暑假期间需要去相关的院校进行调研,要求不同教研室人员进行混合搭配,3-4人一组,选择5-7所学校(近3年内学校升本或有特色全国院校,西安、武汉、北京、上海、沿海、广州),最后定3-4个学校,报调研计划和线路;然后提出调研提纲,要求了解被调研学校的办学特色、相关专业的两届培养计划、最新的授课计划、实践教学环节—课程设计、模拟实验、学生课外科技活动、课程建设和教改项目、师资培养及激励机制、教学软件等等;最后调查材料汇总、建议和汇报。

3.课程建设和教改项目:学院计划升本专业10门,每个专业要有精品课程,后期考虑教改项目和专业建设评价绩效结合。

作者: 来源: 发布时间:2018年06月22日

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